为确保 2025 秋学期教育教学工作平稳起步、高质量推进，8 月 25 日至 28 日，寿县万瑞高级中学连续召开教师培训专题会，党支部书记万苗苗、校长隗黎明、高中校长王教福、张传和、教导处黄小刚主任及各部门负责人与高一、高二全体教师全程参会，明确要求、凝聚共识。

8 月 25 日：夯实教学基础  锚定师德方向

    8 月 25 日上午，我校教师培训会正式拉开帷幕，会议由隗黎明校长主持。党支部书记万苗苗在会上作动员讲话，她强调了此次培训对提升教师专业素养、推动教学质量提升的重要意义，并对全体参训教师提出明确要求，鼓励大家认真学习、积极思考，将培训所学运用到实际教学工作中。

    本次培训会将分五场进行，首场培训由教导主任黄小刚主讲，主题为“博采他山之石 成就攻玉之器 ”—— 教师如何执行好教学常规。黄主任围绕教学常规的关键环节，结合实际教学案例，从备课、上课、作业批改、课后辅导等方面，详细讲解了教师落实教学常规的方法与技巧，为后续教学工作的规范开展奠定了坚实基础。

    同日下午，以 “师德师风” 为主题的师德师风教育大会接力召开。隗黎明校长从三方面锚定育人方向：一是坚持教学与育人并重，以优良教风学风作示范，欢迎教师携手发展，明确每月教学检查督促育人职责落地；二是清晰角色定位，校长聚焦 “管理监督规范”，教师需践行 “一切为了学生” 等准则，做到 “有教无类、因材施教”“寓教于趣、教学相长”，并以积极态度持续自我提升；三是重申校园文化内核，围绕 “培养合格的人、优秀的才” 目标，践行 “立志、勤学、健身、报国” 校风与 “敬业、爱生、博学、善教” 教师准则。

8月26日：划清行为红线，强化责任意识

    8 月 26 日上午，教师行为规范专题会以 “规范教师行为、强化责任意识” 为核心展开，由王校长主持。他围绕教师行为规范，从三大维度细化要求：一是明确职责义务，涵盖遵守教育法规、教书育人、关爱学生（严禁体罚）、自我提升等；二是细化师德准则，包括坚定政治方向、因材施教、清廉从教等；三是列出违规禁止行为，清晰划清师德红线。会议尾声，王校长对新学期寄予期许，鼓励全体教师以师德为帆、专业为桨深耕教育，同时祝愿新教师快速融入，成长为有温度、有担当的教育者。

8 月 27 日：细化管理细则，保障校园秩序

    8 月 27 日上午，管理规范专题会如期召开，张传和校长主讲围绕师生管理工作深入剖析，为后续工作开展划定清晰方向、明确具体标准，为学校管理规范化建设注入强劲动力。

    在教师管理板块，会议提出多方面具体要求与倡导，为教师履职尽责提供行动指南。

    沟通相处规范化：建议全体教师高度重视沟通艺术，在与学生、同事、学校领导及学生家长的日常相处中，始终以规范、得体的方式交流互动，以温和包容的教育态度开展教学与管理工作，坚决杜绝任何形式的体罚行为，用尊重与关爱搭建良好关系桥梁。

    问题处理高效化：要求教师积极响应家校合理诉求，主动倾听师生意见建议，面对师生矛盾时，秉持客观公正原则，耐心疏导、妥善化解，切实维护校园和谐稳定的氛围。

    日常履职严谨化：强调严格遵守考勤值班制度，确保按时签到签退、准时到岗履职，共同维护办公室整洁有序的工作环境，提升整体工作效率；同时明确教师需合理控制学生外出次数与频率，保障教学秩序不受影响，且严禁在办公室内进行玩游戏等与工作无关的活动，全力营造专注、务实的工作风气。

8 月 28日：塑造优良校风  完善制度保障

    8 月 28 日下午，校风建设与制度管理专题会收官，隗黎明校长以 “校风” 构建育人氛围：以 “兴趣” 激发学习动力，以 “勤学” 塑造钻研态度，以 “善学” 传授科学方法，以 “乐学” 营造轻松氛围；同时严抓考风，要求学生诚信应考（审题、做题、查题细致），教师规范监考（流程严谨、纪律严明）。制度管理环节，进一步明确两项重点：落实淮南市教师仪容仪表规定，以端庄形象彰显职业素养；重申严禁体罚学生，切实守护学生身心健康。

    连续几日的专题会，从教学实操到师德建设，从行为规范到校园管理，形成覆盖新学期工作的完整保障体系。参会教师表示，将把各会议要求转化为实际行动，以专业与责任助力学生成长，共同推动学校 2025 秋学期教育教学工作开好局、起好步。